常州市武进区非公企业工会主席有工作补贴啦!

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扬子晚报网5月11日讯(通讯员 许秋立 吴旻霞 记者 张斌)近日,武进区总工会率先在常州出台《对付非公企业工会主席工作补贴履行办法(试行)》,旨在引发非公企业工会主席工作能源,赓续增强非公企业工会工作活气,构成科学有用的勉励评估轨制,推动工会工作重心下移,进一步做强下层、做实基础,推动下层工会打造高品格睁开。

本《办法》履行工作补贴的对象是工会会员数(以工会卡办理体的诎卡数为准)100人(含)以上自力建会的非公企业工会主席(或承当日常工会工作的副主席)。《办法分匾氏殖鋈下特色:一是对峙权责同等的原则。非公企业工会主席工作补贴与地点企业工会工作相挂钩,做到补贴发放与履职事迹相符。二是对峙补贴模范分档发放。按照非公企业工会会员分为100-499人,500-999人和1000人以上三个档次,分离确定相应年度补贴基数;三是对峙量化稽核履职绩效。以基础分和附加分累计积分,基础分从6个方面明白稽核内容和评分模范,附加分重要从获得名誉和特色工作等方面予以评分。根据最终稽核结果发放相应补贴,稽核优越和优越按相应档次补贴基数实鄙细一定比例发放;四是对峙尺度补贴发放流程。非公企业工会主席工作补贴须严厉按照申报、稽核、抽检、审定程序停止发放。

补贴发放详细模范为:

第一档:工会会员数100到499人,每一年度补贴基数为3000元;第二档:工会会员数500到999人,每一年度补贴基数为3500元;第三档:工会会员数1000人(含)以上,每一年度补贴基数为4000元。

非公企业工会主席年度工作稽核设基础分100分,附加分20分。基础分稽核80分如下为不合格。总分稽核80分到90分为合格,91分到100分为优越,101分(含)以上为优越。稽核不合格不予发放补贴,稽核合格按相应档次补贴基数发放,稽核优越按相应档次补贴基数上浮10%发放,稽核优越按相应档次补贴基数上浮20%发放。上年度颠末过程稽核享用补贴的非公企业工会主席,次年因换届、退休等原因不再担当工会主席的,补贴按实际工作的月份折算。

今年,武进区总着力实行“自己打造深入年”计划,推动工会工作创新睁开。优化工会经费支出布局,进一步向效劳下层、效劳职工倾斜。落实增强工会干部步队打造的各项改革措施,增强工会干部的任务感、任务感,进一步明白偏向、提振精力、改良作风、增强合力。深入工会改革和产业工人步队打造改革,着力打造更具“引导力、创造力、效劳力、凝集力、战斗力”的工会构造,高程度谱写新时代武进工运事业高品格睁开新篇章。


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